有一个大公司发布了一则招聘副总经理的广告，前来应聘者络绎不绝，其中有不少博士、硕士等高学历人才，更有几个具国际化背景，并担任过高级职业经理岗位的精英，三轮淘汰后，出乎意料，录取的竟是第一轮即被淘汰没有学历、而且在18家公司任过职的“失败者”，一个这样频繁跳槽的人怎么会被录取呢？事实上，那18家公司先后倒闭了。
很多人认为这个人怎么这么倒霉？运气这么差？可他对主考官说：我很了解那18家公司，也曾与同事竭尽全力挽救那些公司，尽管最后没有成功，但从那些公司错误与失败中学到了许多东西，这是我人生中最宝贵的财富，主考官问他：你最宝贵的财富对我们公司又有什么作用呢？他十分自信的说：11年与挫折和失败打交道的磨练了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力，我能帮助公司尽最大的可能避免错误和失败！
主考官又充满兴趣的问：“能举例说明吗？”
他望着门口一位老人说：“如果我没有看错的话，真正的主考官不是您，而是这位假扮倒茶水的老人，可能他就是董事长！顿时，举座皆惊，并为之折服！
任何成功者之所以成功，是因为他失败的次数比我们多！