2007年12月9日，公司计划开一个关于《企业发展战略与经营创新》为主题的成功论坛，目标是120人，但只有一天的时间，许多人都感觉有一点困难，是一个很大的挑战！许多人都没有信心，在以前也至少需要三天到五天的时间，因为很多老总计划都是提前排好了，如何使别人立刻更改行程改变计划呢？
刘董事长亲自开晨会：哈尔滨公司谁是队长？请上台，团队目标是否能达成，与队长有百分之一万的关系！强将手下无弱兵，队员是否优秀，决定是否有一个优秀的队长，做为领导首先以身做则，一共三个团队，总目标120人，一队队长在哪里？请上前一步，你团队准备承担多少人？一队队长是一位女孩子，叫张海波：她承诺50人！刘董问：达不成怎么办？她坚定的说：我理光头！哇！全场震惊！刘董说：勇气可佳！成功者言行一致，说到做到！如果你感觉困难就不要承诺这么多，根据自己的实力，目标要不要重设？海波流着眼泪坚定的说：就50人！不更改，我相信我的团队一定能达成！好，那达成准备奖励自己什么？跟每个伙伴拥抱，就这么简单啊？好，给一队队长掌声鼓励一下！
请二队队长上前一步，你准备承担多少人？二队队长也是一位女孩子，叫林瑞依：50人！达不成怎么办？她总是犹豫不决，不知怎么承诺，刘董说：承诺都不干脆，犹犹豫豫，你这样会影响队员的信心！
她定了几个惩罚的条件，刘董说：不够痛苦，目标肯定达不成！二队长说：打电话打到晚上十二点！刘董说：打到晚上十二点是应该的！不能这么定，重新定！二队长流着泪说：若达不成，我从一楼跪着爬到21楼！刘董说：大家觉得这个惩罚可以通过吗？大家都说可以通过！达成奖励自己什么？请团队每个人吃饭！好，给二队队长掌声鼓励一下！
请三队队长上前一步，你准备承担多少人？三队是个男孩子，叫李鹏：50人！达不成怎么办？我们团队每个人向其他两个团队下跪，并从他们每个人胯下钻过去！刘董说：不行！团队失败是队长的责任！证明队长无能！只能自己承担受罚，跟队员没关系！不能连累队员，三队队长说：若达不成，我自己向全体全体伙伴下跪，并从所有队员胯下钻过！刘董说：男儿膝下有黄金，只跪苍天跪娘亲！好，痛苦够大！各位，我们是不是一个团队？大家都说是！我们成功的秘诀是什么？大家都说：团队精神！你们忍心让自己的队长受罚吗？大家都说不！大家要不要全力以赴帮助你的队长？大家都大声说：要！达成奖励自己什么？三队队长也说：请团队所有人吃饭！刘董说：现在已经是150人，会场只能坐120人，我们让会场爆满好不好？如果哪个团队是第一名，我请哪个团队所有人吃饭！到哈尔滨最好的饭店！哪个想要成为第一名？有的说一队！二队！三队！究竟哪个团队能达成目标，并超越目标，我们晚上看分晓！结果不会骗人！好，现在各个队长给自己小组开个会议，研究一下如何更好的达成目标。
几个队长都疯狂的带头打电话，争分夺秒，每个人真的是全力以赴！状态非常的巅峰！激情万丈！比任何时候都要努力！场面好让人感动！我发现人的潜能都是被激发出来的！如果每天大家都能这样忘我的工作，那又是一个什么样的成绩呢？我想应该是四个字：不可思议！
到了5：30开夕会的时间了，开始汇报业绩达成情况：报告刘董，一队已超过51人！好，热烈掌声鼓励一下！二队22人，也掌声鼓励一下，队长一会儿总结一下，为什么你没有达成目标，三队现在完成多少？55人！给三队热烈掌声鼓励一下！请三位队长每个人上台分享一下你们今天的感受！每个队长都泪流满面，一队长说：我想到理光头就很痛苦！我决不理光头！我真的非常感谢我的团队每一个人的全力以赴，为了不让我理光头，他们几乎连吃饭的时间都省去了，他们为了多送一张票，宁愿打的几十元来买时间！
每个队长总结完后已经9点多了！刘董又问：我们成功的秘诀是什么？大家说：团队精神！朋友有困难要不要帮助？我们现在兄弟团队有难是不是更应该帮助？我们忍心看自己的兄弟姐妹受罚吗？我们要不要伸出温暖的双手拉一下他们？你今天帮助朋友，有一天他们也会帮助你，所以我们自己团队目标虽然达成，但总体目标没有达成，成功者永远为大局着想，而不是只计较个人利益是还是不是？大家说是！我们整体目标什么时间达成什么时间下班好吗？二队队长你要好好反省！记住这份人情，你要想办法去还，有一天当其他两个团队需要帮助的时候，你也要去帮助他们！听到吗？一队队长：二队现在还差28人，你要再帮他们完成多少人？一队队长说：再帮15人！三队队长：一队承担了15人，剩下13人，你还能帮二队完成多少人？三队队长略思考一下：再帮7人！现在二队只能完成5人，你们只需完成5人就可以了！现在有没有信心？有！好，开始行动！只有行动才能实现你的梦想！
晚上11点半的时候，目标就已经超越很多了！第一团队由张海波带领的团队获得冠军！我此时总结一句话：人心齐，泰山移！就那么几个电话行销人员！而大多数都是没有经验的新人！凭着激情的状态和一定要的决心，却在一天时间创造了所有公司的“OPP”记录！是奇迹！也是神话！
现场许多学员无不感动！这是一支什么样的团队啊！真不愧是军队！铁的团队啊！是什么样的精神和文化吸引了这么多的优秀人才？没有低薪却能让这么优秀的年轻人充满斗志！我的员工要是有这么一半我就满足了！
